In wenigen Schritten zur erfolgreichen Arbeitgeber-Strategie - mit Viet Pham Tuan

Über Viet
Viet ist Gründer und Geschäftsführer der SocialNatives GmbH. Mit seinem Team hilft er mittelständischen Unternehmen beim Employer Branding, Personalmarketing und Performance Recruiting.
Viele Unternehmen suchen Fachkräfte oder wollen Azubi-Stellen besetzen. Dafür unterstützt Viet und sein Team Unternehmen dabei, Recruiting Videos zu erstellen, Arbeitgeber-Strategien zu entwickeln und Recruiting-Kampagnen zu erstellen, sodass die Unternehmen in kurzer Zeit Bewerbungen erhalten und offene Stellen besetzen können.
Die richtige Arbeitgeber-Strategie entwickeln
Viet erzählt, dass viele Arbeitgeber sich noch nie Gedanken über eine Arbeitgeber-Strategie oder -Positionierung gemacht haben. Dabei ist es wichtig, sich folgenden Fragen zu stellen:
- Welche Werte lebe ich als Arbeitgeber?
- Welche Versprechen gebe ich als Arbeitgeber?
- Was ist meine Arbeitgeber-Positionierung?
Man muss einen roten Faden haben, um die richtigen Menschen zu finden, die zum Unternehmen passen. Um so weit zu kommen, werden in den ersten Schritten eine Karriere-Seite aufgebaut, ein Video aufgenommen und Anzeigen in den sozialen Medien geschaltet.
Hierbei hat man den Vorteil, dass man auch passive Kandidaten erreicht, also Menschen, die unzufrieden sind, aber nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Die Strategien, welche Viet anwendet, sind nicht neu. Sie nutzen einfache Methoden, die mittelständische Unternehmen oft einfach nicht umgesetzt haben. In seiner eigenen Marketing-Strategie adressiert Viet oftmals Personaler, weil diese Personen ein anderes Verständnis für ihre Arbeit haben.
Ich bin der Meinung, dass unsere Arbeit auch wertvoll ist [...]. Dass wir Menschen die Option geben, sich einen richtig guten Arbeitgeber herauszufinden oder an einen Arbeitsplatz kommen, wo sie wertgeschätzt werden.
- Viet Pham Tuan in unserem Podcast „Wachstumsstrategien für Unternehmer und Influencer“.
Er betreut Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen: von Produktion, über Handwerk, die Pflege oder bis zur IT. Je nach Branche bekommen Mitarbeitende auch ganz andere Benefits. Da Viet schon über 700 Partner betreut hat, kann er so Wissen von anderen Unternehmen für neue Kunden nutzen, ihnen einen Branchenstandard und Impulse mitgeben, was sie tun könnten, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Auch für die Zukunft möchte Viet mit attraktiven Arbeitgebern zusammenarbeiten, da er möchte, dass neue Mitarbeitende einen Arbeitsplatz haben, wo sie wertgeschätzt werden, Spaß haben und zufrieden sind.
Du möchtest mehr über Viets Arbeit erfahren oder mit ihm und seinem Team zusammenarbeiten? Dann kannst du ihm auf Instagram (@viet.phamtuan) folgen oder direkt die Internetseite seiner Agentur SocialNatives besuchen.
Hier kommst du zu unserer neuen Podcast-Folge mit Viet:
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